學習管理系統是影響現代的重要產物，不僅改變傳統工作方式，將龐大的資料庫導向網路，以更方便的方式進行使用，員工甚至不用進公司上班，在家就能擁有一樣的工作效率與結果，跟著本文一起了解擁有極大靈活性的 LMS。
什麼是 LMS 學習管理系統？
學習管理系統（Learning Management System , LMS）是一種軟體應用程式，用於管理、記錄、跟蹤、報告及自動化提供教育課程和培訓計劃，最早的雛型可以追溯到 1723 年，現在已經廣泛應用於企業、教育機構，可以說是數位化教育訓練、線上課程的關鍵工具。
透過學習管理系統，可以有效管理和洞察報告，並通過自動化流程提供持續的教育訓練，從而達成教育訓練目標，實現企業人才發展策略。現代 LMS 也跟上 AI 的腳步，根據用戶技能自動推薦課程，從學習材料中提取數據，實現精準推薦。
另外根據世界經濟論壇的報告，至 2025 年，有 50% 的員工技能需要再造、精進，才能跟上時代步伐，尤其近幾年的新冠肺炎疫情，更是證明這項數據並非虛假捏造，企業無論規模大小，都需重新規劃員工訓練方向，加強學習力；同時企業整體也能迅速適應市場變化，提高做事的靈活度與彈性。
企業選用 LMS 學習管理系統的 8 個好處
透過前面段落對於 LMS 的簡短概要，乍看之下就是讓課程學習與技能訓練線上化，更簡單更容易地學習與複習，這只是肉眼可見的好處，企業選用 LMS 的隱藏優勢還有下列這些：
降低成本
在後疫情時代，仍有許多人持續使用線上工具與數位學習，因為能夠降低成本、節省時間和人力、提高學習靈活度與效率。
實體培訓課程規劃耗時、費用高、成效難以衡量，人力和時間成本都更高，這些原本需要持續付出的成本，透過 LMS 學習管理系統都夠得到很好的節流。
深耕學習文化
新的學習模式可以通過 LMS 系統產生社群效應，自然養成學習文化，從而持續穩定地促進員工專業發展與技能再造。
快速導入相關資訊
目前市面上的 LMS 都已經提供可套用的模板，即使是初心者一樣可以透過教學，快速地建置學習平台，不僅能減少長時間的導入，快速又整潔的介面也能讓使用者立即上手操作，從而提升參與度和學習意願。
利於整體組織發展
在快速變遷的現代市場中，公司幫助員工持續學習必備技能，可以降低新人陣亡率和員工離職率，還能提高員工滿意度，同時通過特定計畫培養和發掘內部潛在的領導人才，企業也能有更多餘韻能去分配資源與工作。
提高學習意願
目前多數學習管理系統支援各種互動方式，最常見的方式就是混合不同管道進行訓練和學習，營造獨立的社群與協作模式，透過遊戲化、影音提升參與度、累積組織經驗，並降低學習的無趣性，使員工能在工作中持續學習。
方便管理
透過學習管理系統，可以很好地管理，並查看各個角色的訪問權限、學習進度，例如授權講師權限，可以隨時添加課程內容、相關圖像、插入表格或連結等，或是操作學生可看見的訪問內容。
在線評估與追蹤出勤
LMS 學習管理系統也支援出勤管理、課堂培訓、學習進度的整合。
管理員可以查看記錄，了解學生的出勤情況，如是否出席、遲到或缺席課程和活動。
即時用戶反饋
學員可以透過學習管理系統的平台，與老師和其他人交流反饋。
教師可以建立討論區增加互動頻率，學生的反饋能幫助教師改進課程內容，確定有哪些部分需要增添或刪除內容。
好用的學習管理系統具備哪些要素？
市面上每款 LMS 系統都有著不一樣的特色與優點，本文整理出這些軟體大多數都具備何種吸睛之處，能夠企業、教育機構購買，還能得到使用者的正面好評：
好的學習體驗
現代人學習專注力有限，想要確保能夠 100% 投入課程知識，首先複雜的頁面絕對要避免，不少 LMS 越來越偏好明確指引、整體風格簡潔的介面，在視覺上就能夠大幅度提升員工學習的意願。
完整後台數據中心
LMS 能夠提供各種學習數據和員工技能圖，讓管理者運用數據分析和洞察，為下一個決策提供最精準的方向，或是更有效地擬定員工教育訓練藍圖。
此外，也能整合現有系統、加入外部課程和定期複訓，完整紀錄人才培訓的學習歷程。
能與既有系統整合
好用的 LMS 可輕鬆與其他必要企業管理工具整合，例如雲端 ERP 或 HRMS。透過整合企業相關營運和團隊資料，提供更準確且可據以行動的方式，瞭解學習與發展需求和商機。
高彈性的導入機制
平台的彈性功能模組很重要，避免許多資料、功能會無法沿用和查看，可以嘗試從需求最高的部門開始分批導入。期間內需要有專業人員協助，藉此降低導入時間和避免錯誤。
適用於各種 3C 平台
現在企業的工作型態與課程教學，已經不再侷限於實體，線上遠端工作也成為一種趨勢，多數 LMS 都開發能在行動裝置上方便地存取和完成學習教材或工作。
簡便建立相關課程
無論是企業、教育機構，都需要管理複雜的訓練教材和學習目標，透過 LMS 內就能夠隨時開發課程單元，或是將現有的訓練資料從匯入，透過網路就能進行研討互動。
無障礙的社交學習
開發讓學員透過社交管道流暢互動的課程很重要。相比制式的整理並分享經驗，透過自然的對談也能很好地消化訓練內容，同時建立對培訓方案的熱忱和好感度。這也打造了更溫暖且無障礙的平台，促進學員和講師之間的互動。
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可以應用 LMS 的 4 個相關教育訓練情境
介紹完 LMS 的背景與好處之後，接下來要和各位分享，這套系統可以應用在哪些情況，又可以達到什麼樣的目的：
新人訓練
利用系統內已設定好的自動訓練流程，可以讓新人快速上手變成即戰力！同時職場上的老鳥也能更快速有效地帶領新人熟悉流程、認識產品，並融入企業文化。
在職員工培訓
過往的在職員工培訓，可能都會是以定期上課的方式來進行，透過學習管理系統，可以隨時隨地讓員工快速複習、定期訓練，以保持最佳的工作水準，同時也能為公司保持競爭優勢。
管理層訓練
無論是從儲備幹部到高階主管，定時定期的學習也非常重要，尤其需要統領員工的幹部更加需要！透過數位學習，可以獲得從初階到高階所需的各種技能，並完整紀錄學習歷程。
教育機構應用
無論是高中、大學、線上課程等類型，LMS 也都能無痛應用，包括遠距教學、線上課程與成績管理、資源共享、個人化學習等項目。
2024 年適用教育與企業的 14 款學習管理系統
目前市面上有非常多的學習管理系統，本文整理出 15 款提供給大家參考，從中找出自己認為最適合也最滿意的軟體：
擺脫物理限制
可以擺脫傳統實體課程所帶來的種種限制，例如時間和空間的約束，員工可以透過各種 3C 媒介隨時隨地登入學習課程，有助於提高員工的專業水平和知識水平，還能夠提升生產力和效率。
課程難易度區分
依據員工的需求和專業程度，將課程進行分門別類，區分為不同的難易度或者基於年資等標準，讓他們能夠針對自身的專業需求，選擇最適合的課程進行專研。
能更有效地降低學習曲線，提升學習效率，從而增強個人能力，提升企業的競爭力。
群集分類課程
除了依據課程的難易度和員工年資等標準進行分類外，還會根據課程的屬性和種類進行詳細的分類。
不僅能夠讓員工進行更為連貫性的學習，來提高培訓效果，還能夠增加課程的覆蓋率，讓每位員工都能夠找到符合自身需求的課程，能更有效地提升專業能力。
提升員工學習意願
在 Limitless 平台上，除了提供豐富的課程內容外，還擁有獎勵系統及競爭功能這兩大功能。
透過獎勵系統，員工可以得到學習的成就感和滿足感，進而提升他們的學習意願，並且有助於落實課程進度；而競爭功能則能夠激發員工之間的良性競爭，不僅相互敦促，還能夠打造出一個良好的學習氛圍，促進員工間的交流和成長。
個人學習系統追蹤
員工能夠自主安排學習進度，逐步完成後續課程的學習，實現循序漸進的學習目標，更有效地管理自己的學習過程，提高學習效率，並在不斷進步中來提升自己的專業能力。
企業形象和品牌價值
打造企業專屬的內訓平台不僅提供了員工良好的學習環境，更成為企業徵才的一大優勢，能夠彰顯企業對員工專業成長的承諾，進而提高企業的市場地位和口碑。
也有助於加強企業的品牌價值，進而促進企業長期穩健發展，能吸引優秀的人才，也讓企業在競爭激烈的市場中脫穎而出，展現了其對員工發展和企業文化建設的重視。
適合各式企業
Limitless 具有豐富的實務經驗，已為數百家公司搭建了專屬的官方網站，涵蓋了各種規模的企業，從初創企業到穩定發展的大型企業都有專屬的解決方案。
無論企業規模如何， Limitless 都能提供一站式的平台搭建和代管服務，以滿足不同企業的需求。
Microsoft 教育版
說到微軟許多人都會聯想到實用的 Office 系列，不過他們也有推出 LMS 整合服務，目的是提供順暢體驗，讓授課者和學習者專注在目標，不用頻繁切換工具，無論何時何地都能進行教學和學習。
整合服務的軟體包含 One Drive、Teams Meeting、Teams Class、OneNote、Filp、Reflect。
Anthology
Anthology 提供獨特的教學和學習體驗，好用的工具進而帶動高效工作流程，並減少了與IT相關的困擾。
講師可以用其進行完善的教學，同時讓學生以線上或混合學習方式進入課堂，還能根據作業提交情況自動收集和評估學生的作業，將教育和技術很好地融為一體。
Canvas
Canvas 是專門為教育機構和企業設計，旨在提供混合或完全虛擬的學習環境，適用於早期學習者到商業領袖。
它不僅支持影音教學，還能夠實際面對面互動，也提供成績冊、可自訂的學生評估、課程內容創作和等服務，並且是響應式的，能夠適應各種設備，而且使用起來毫不複雜。
Moodle
Moodle 為學員、學習者和管理員提供了一個安全、強大且集成的系統，以建立個人化的學習環境。
除了簡單的介面、拖放功，重要的是它作為開源軟體，任何人都可以調整、修改和擴展它，用於商業和非商業專案。才導致 Moodle 不斷被審查和改進，以適應當前使用者的需求。
Masteriyo
Masteriyo 會直接提供完整的 LMS 軟體包，得益於內部安裝的外部插件，無論是新增課程、會員審核和支付方式處理，都非常流暢和簡單。
另外其中有包含單頁應用外掛程式，Masteriyo 的使用者可以輕鬆地在同一頁面上創建課程，大幅縮減節省時間和精力。
eLeaP
是透過雲端的LMS平台，主要功能是幫助組織管理團隊績效和組織合規性，以及幫助培訓經理、人力資源專業人員和銷售經理，根據現有公司文件創建在線培訓材料，因此主要面向的客群多半為企業。
Google Classroom
除了前面提到比較大眾的 Microsoft，Google Classroomu 一樣緊追在後，這套 LMS 全球數百萬人採用，尤其 COVID-19 流行期間，其受歡迎的程度顯著增加，由於是利用虛擬教室進行教學，當時的使用者已超過1.5億，包括學生、教育工作者和學校領導。
iSpring Learn
iSpring Learn 最大特色就是快速建立培訓課程，加上非常直觀的操作介面對管理員和學員來說都很方便，另外還能夠為團隊或單人安排課程，並且自動管理截止日期。
Advanced HR
這是一款面向企業的 LMS，能夠處理從招聘到退休的員工職涯，大幅度地減少繁重的管理工作，使人力資源經理能專注於解決員工的需求與變化，從而促進業務增長。
Docebo
Docebo 由於提供 AI 功能，能夠在幾分鐘內就創建合適的學習內容，提升學習專案的效果，同時能夠整合既有系統，並導入線上學習課程和內容，進一步提升配置靈活性。
360Learning
360Learning 與其他 LMS 的最大不同是利用 AI 運行，並提供新增行動內容、共用設備訪問和影片評估，無論是誰都能迅速上手，成為互動培訓經驗的專家，即便新手上路也不用擔心，開發商背後的專業團隊都會提供完整的教學與資源。
OnlineExamMaker
對於教育機構來說是非常好用的平台之一，由於是透過雲端建設，只要有網路就能在任何設備上使用，他們主打的一條龍解決方案，很好地滿足所有人的學習管理需求，包括測驗、課程和監考，並且還有提供自動報告和評分、新增考試內容、反作弊系統等功能。
LearnWorlds
這款 LMS 最主要的目的是讓使用者輕鬆新增、銷售和推廣線上課程，並提供電子書、影片、測驗評估、滿意度調查和證書等功能，不僅能夠吸引學習者，也因為可以銷售線上課程來獲利，成為許多創作者的愛好軟體。
學習管理系統是什麼？｜常見問題
友善企業與教育機構的學習管理系統｜Limitless
無論是企業或教育機構，一款良好的學習管理系統非常重要，能夠最大程度地輔助與優化過往的繁雜流程，提供更合適的教育課程和培訓計劃，Limitless 正是一款能夠幫上忙的學習管理系統！
Limitless 為企業省時省力又省錢，只需要專注在培育優秀人才，是企業內訓最佳選擇，完整強化企業競爭力，享受更便利、高效的服務體驗！
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